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7月，經過將近一個月的生產實習，進入到浙江恒興飼料廠實地居住工作，為我打開了我們動物營養專業新的大門，更新了對本專業的認知，也對整個飼料行業的情況有了初步的了解。所以我認為此次的實習生活值得我回味，總結和學習。

一個月的生活也不短，了解整個工廠的運行足夠時間了。一個月時間也不長，想要了解到企業真正的文化仍然不夠。我在一個月的學生生活中收獲到很多的知識，下面就簡要的總結下我的收獲。主要有三點：

1、生產流程。雖然在學校中能夠了解到飼料生產的流程，但是把我扔在機器轟鳴的工廠中時，仍然完全迷茫。一個月的學習能夠讓我清晰的明白整個飼料的生產流程，也能夠認清各個設備。通過自己的跑樓、詢問師傅等各種方法來進行學習，每個師傅都很耐心為我們講解。真正的走到車間才可以真實的接觸到飼料生產過程中可能出現的任何問題，所以也明白最后交流會中黃總說的“所有的高管都是從基層做起來的”這句話的含義。我自己通過一個月學習，可以基本入門到飼料生產的階段，雖然離師傅們差距比較大，但是作為進入社會前的一個過渡，我感覺很有收獲。

2、企業文化的建立。作為一個企業，如果所有的員工能夠有著共同的目標，并且為之奮斗，這樣的企業將會取得巨大成功。所以在實習中點點滴滴的生活中也見到了恒興的企業文化。整個的文化以人為本，強調出人的主動性和保障人安全為首要目標的一種文化。晨會制度和恒興之歌的演唱都能一定程度上凝聚員工的團結。并且有著籃球賽和探親補助等員工福利的措施，能夠讓員工更安心的在企業工作。文化建立并不是口號上的宣傳，而是細節上的點滴關注。這點對今后自我創業很重要。

3、銷售工作責任。通過下塘參觀，改變了我對銷售工作的認知。原本以為能夠掌握飼料營養方面的知識就可以勝任銷售的工作。但是我發現銷售的一大部分是售后服務類。跟農戶打交道，作為初出茅廬的我們遠遠不夠。水質、溫度、風力等各種因素影響養殖情況。所以最好的銷售人員是能夠為農戶解決大部分的問題，也就要求我們能夠有更全面的知識網絡。不單單限于營養之類。

整個生活下來，自己獲得的知識不止以上三點。相信存在腦海中的一個月的生活記憶體驗，在今后踏上飼料行業后，對自己將會有極大的幫助。在整個實習階段，我的思想端正，能夠認真的完成實習的要求，并且多和師傅交流，向師傅請教不懂的知識，雖然師傅的學歷可能沒有我們高，但是他們的實踐經驗遠遠超過我們，這也是我們需要向他們學習的。作為組長，我也能夠帶領同學們按時的完成任務，雖然有時候也有懈怠，但是也能盡快的調整改正。雖然在恒興的生活條件不是太好，但是我明白“沒有苦中苦，哪有人上人”的道理。實習的生活就是對我們的鍛煉，沒有了優越的生活條件，我們是否能夠適應這樣的生活。這對我們即將進入社會是很好的歷練。

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